LOS EMPRESARIOS , TRABAJADORES Y LA RIQUEZA SOCIAL

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En España estamos viviendo varios conflictos (Iberia, Baleares, Barcelona, etc.) que han tenido amplio eco internacional y que afectan a un sector clave para la economia española como es el turismo. Estos conflictos ponen en primer plano las responsabilidades individuales y sociales de los empresarios y trabajadores y de sus representantes a la hora de resolverlos, sin olvidar a los gobiernos centrales y autonomicos que tienen la obligacion de defender la riqueza nacional, autonomica y social, de mantener el orden ciudadano y garantizar que el legitimo derecho de huelga, de trabajo(los que no la secunden) y de funcionamiento del resto de los servicios, se ejerzan sin violencia. Numerosos empleados, trabajadores, etc. se han puesto en contacto conmigo (incluso desde Madrid y otras partes) al saber que intervengo en los medios de comunicación , para contarme casos inadmisibles y que tambien veo y comento todos los dias. Veamos: ayundantes de cocina(en ciudades turisticas, en negocios que van muy bien) que tienen contratos basura de semanas(cuando los tienen), cobran 60.000 pts. por jornadas de 10 horas y mas, seis dias a la semana(y siete) y a los que les hacen firmar condiciones laborales, salariales, de horario, etc. nefastas. Hay camareros en muy buenos negocios a los que les pagan 3000 pts. diarias por jornadas de 9-12 horas, haciendoles firmar(cuando lo hacen) contratos que el contratante incumple totalmente y ademas alardea de riquezas varias. Hay empleados de comercios pequeños(pero potentes), medios y cadenas, a los que les pagan 50.000-70.000 pts. sin ningun dia de descanso por jornadas de 8 a 12 horas. Hay trabajadores y empleados de grandes empresas que factura decenas y cientos de miles de millones, que cobran 75.000 pts al mes (y menos), por mas de ocho horas diarias. Poco importa que la empresa vaya muy bien y tenga muchos beneficios. Les pagan lo mismo y el personal(incluidos tecnicos y profesionales) trabaja en, bastantes casos, en unas condiciones duras y muy duras, y algunos empresarios se pavonean en sus grandes mansiones, yates, fiestas, etc. Hay grandes empresas mediaticas regionales y estatales que proclaman grandes valores humanos, liberales, muy progres, etc., que les pagan a sus tecnicos y profesionales por seis dias a la semana y jornadas de 10 horas(y mas), entre 60.000 y 75.000 pts. al mes, con contratos eventuales años y años, despues de llevar mas de 5 y 10 años de trabajo en la empresa, y les hacen firmar contratos fradulentos para pagar menos a la seguridad social, en pagas extras, etc. Hay empresarios y comerciantes grandes, medios y pequeños con actitudes, comportamientos, estructuras, etc. laborales inadmisibles hacia los profesionales, tecnicos, empleados y trabajadores, que se muestran asi directamente, e indirectamente por medio de los jefazos, jefecillos, capataces, por los pelotas(y poderes que los defienden, incluyendo a abogados y profesionales de prestigio) que los sirven y por el ambiente laboral insufrible e irrespirable que crean.
El problema es que la autoridad competente (poder politico yjudicial), y a todos los niveles, no cortan de raiz las innumerables situaciones de ilegalidad, explotacion, autoritarismo y abuso laboral. Los sindicats (y tambien los abogados y otras profesiones), en bastantes casos, funcionarizados, clientelares y politiqueros, tampoco son eficientes como debieran a la hora de hacer frente y con justicia a los graves abusos e injusticias laborales que se dan en toda España. Por otra parte, hay profesionales, tecnicos, trabajadores y empleados, y sus representantes, que cuando el empresario y comerciante se preocupa por mejorar su situacion y cuenta con ellos en todos los ordenes, no responden y se convierten con sus actitudes y comportamientos laborales y sindicales, en un muy grave obstaculo para la creacion de riqueza economica y social. El Estado y la sociedad deberian contar con los medios necesarios(los de comunicación son fundamentales para defender la verdad, la justicia y la libertad, unas relaciones mucho mas enriquecedoras, y para explicar claramente lo que se ve y no se ve del juego laboral, empresarial, sindical, etc.), y con la urgentisima mejora de los existentes, para defender a los empresarios, comerciantes, profesionales, tecnicos, empleados y trabajadores honrados, responsables y creadores de riqueza economica y social en el marco de un juego laboral limpio y de una competencia con principios; y para pararle los pies, denunciar, perseguir a los destructores de riqueza, a los mantenedores y reproductores de un juego laboral sucio y de una competencia amañada. Cuanto mas tarden en hacerlo, en promover a la mejores y perseguir a los peores, España ira a menos, se consolidaran los oligarcas autoritarios, intervencionistas y/o liberales, los explotadores arrogantes, duros y carcas o "dulces" y"progres", los acumuladores, especuladores, estafadores, mezquinos y tambien mafiosos; los viejos y nuevos politiqueros, demagogos, tecnoburocratas, comisionistas, clientelistas, caciques, corporativos, nomenklaturistas, logreros, parasitos, mamporreros, pelotilleros, gorrones y vividores a costa de los demas.

Santiago de Compostela 3 julio 2001

Fdo. Miguel Cancio

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